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2022
11-16
锐仕方达创始人首次揭秘公司裂变式扩张核心DNA:“CPM"合伙人制度
2020-08-18
2016年1月,锐仕方达创始人兼CEO黄小平出席在苏州召开的中国人力资源服务业创新大会并首次详细揭秘锐仕方达猎头公司高速增长的核心动力:“CPM合伙人制度” 主持人(庄志)演讲人(黄小平)感谢大家今晚来听我们的演讲。首先做个自我介绍,我是82年的,四川泸州人,19岁参军到大连,2003年退伍后开始...
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2022
09-22
比「向上管理」更重要的,是「横向管理」
2020-08-18
比「向上管理」更重要的,是「横向管理」做基层管理的时候,管理的核心是如何把事情搞定;升到中层之后,管理的核心逐渐迁移到了人上;再往上一层,成了高层之后,管理的核心变成了找到正确的方向,去做正确的事。从基层管理到高层决策,管理都是围绕“做事”“对人”,但今天我却想从另外一个角度去延展管理的适用范围。那...
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2022
09-19
猎头眼中的高级人才长啥样?
2020-08-18
猎头眼中的高级人才长啥样? 如今越来越多的人以被猎头看重感到荣幸,被猎头“骚扰”反倒成为衡量人才能力的标杆。但并不是所有人都能被猎头看重,想要被猎头看重,笔者认为应该具备以下特点。 首先要“天生丽质” “天生丽质”就是说你需要“秀外慧中”,“秀外”不仅是外在形象好,还...
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2022
09-19
猎头公司收费高,为何还有这么大的市场需求?
2020-08-18
猎头公司收费高,为何还有这么大的市场需求? 猎头公司的人才寻访推荐收费一般是按照入职候选人谈定的年薪的一定比例来收费的,其中年薪一般包括基本薪酬、绩效薪酬和年终奖等。 如果是分红和销售提成这些,一般是具体来商谈。而猎头公司寻访推荐的人才基本都是企业里的中高管,年...
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2022
09-15
为什么说猎头是日不落行业?
2020-08-18
为什么说猎头是日不落行业?常有年轻猎头给我留言,咨询我作为HR,对猎头行业前景的看法,寥寥几句说不透彻,干脆写下来。我认为猎头是一个很不错的行业,这个行业有三个很棒的特点:①长盛不衰;②收入不错;③是时间的朋友。一、猎头行业长盛不衰1、人才招聘是刚需管理学大师德鲁克,在其1993年出版的著作《后资本...
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2022
09-09
职场女性玻璃天花板效应如何产生?如何打破?
2020-08-18
职场女性玻璃天花板效应如何产生?如何打破?职场女性玻璃天花板效应如何产生?如何打破?玻璃天花板效应是一种比喻,指的是设置一种无形的、人为的困难,以阻碍某些有资格的人(特别是女性)在组织中上升到一定的职位。是对性别歧视的隐蔽现象,由于观念或组织上存在的偏见而导致的障碍,它限制了有能力的女性晋升到高层位...
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2022
09-02
猎头靠什么打造个人品牌?两个字:靠谱
2020-08-18
猎头靠什么打造个人品牌?两个字:靠谱猎头这个角色其实是个非常深入的工作,宽至生活琐碎都能去找他的角色。买房想了解房地产的可以找我们问问,传统行业想转到新兴行业的可以找我们问问,公益事业的专业化依旧可以找我们问问,简直什么都可以找我们问问。定位猎头并不容易,我们不属于任何一个显而易见的行业,却形成了一...
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2022
08-23
为什么猎头不能啥职位都做?
2020-08-18
为什么猎头不能啥职位都做? 猎头的效率来自于专注,背后的原因在于手上掌握的同质化职位的数量多少,以及与之相匹配的同质化候选人数量多少。 假如一名顾问操作的职位都是一种类型的,经过一段时间,他联系的候选人就越来越同质化,积累到一定数量,匹配就会越来越容易,成功率越来越大。 ...
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2022
08-15
为什么越来越多的企业会选择猎头招聘中高端人才?
2020-08-18
大多数人可能不太了解猎头公司的价值,尤其是企业CEO往往认为企业本身就有HR,为什么还要选择猎头公司做招聘服务?那么企业选择猎头公司招聘有哪些优势呢?一、快速一般来说,猎头招聘时间短,现在大多数猎头公司可以在1-3个月内即可完成高端职位的招聘需求,对于这些高端职位,企业本身可能是1、2年也可能找不到...
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2022
08-15
如何对猎头行业有真正的了解
2020-08-18
如何对猎头行业有真正的了解 选择一家猎头公司对你的职场发展是非常重要的,在选择时有两点是必须要考虑的:口碑要好,猎头顾问的整体素质要高。你可以同时选择几家猎头公司,与多个猎头顾问进行接触,以衡量你的选择。很多职业经理人对猎头这个行业有一个逐步了解的过程,其实他们并不完全知道猎头...
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