当我们提出离职,老板如果出言挽留,你是怎么打算的呢?
当一份华丽丽的Offer出现在你眼前的时候,你是抛弃过去,欣然接受?还是会因为公司的挽留而犹豫不决?
我想,大部分的人都会这么假想:
“如果有一天一旦我提出了辞职会被上司挽留,那就说明公司很需要我。如果我选择留下,不仅能得到加薪而且能够更好的体现我的价值。”
然而现实中并不一定是这样,大部分时候你的上司挽留你也可能只是给你摆了个龙门阵而已,只是为了能够先稳住你。
先稳住你
有人曾经做过一个小统计,那些提出过离职,最后又被留下的公司员工,无论职位有多重要,最终在公司生存超过1年的,不超过1/4。
案 例
那么说到底,当你的上司听说你要离职的时候,他到底是怎么想的呢?
然后装出一副非常关切你的样子,这样对打感情牌:
不幸的是,很多人都会不自觉地接受上司的挽留牌在这里,我要告诉你。除非你生活真的穷困到离职一个月就没有饭吃的地步,一旦你决定离开,就千万不要回头。
读三遍
标准辞职流程
写在最后