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多学习一点新技能,做更好的人才官及企业领袖! -- 大楚猎头学院
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2022
10-28
猎头分享:如何鉴别管理真才
2020-08-18
猎头分享:如何鉴别管理真才 猎头在跟很多用人单位聊用人时,几乎都有重要岗位用错人的烦恼,往往是开始时觉得这人不错,将其放在重要岗位上,但没多久就会发现这人非但没能为公司创造业绩,还带来了很多问题,这一过程非常痛苦,最终只能不得已再换人,导致浪费了大量的时间成本与机会。 以上这类管理者善于沟通交流与...
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2022
10-27
猎头公司如何分析模糊的岗位需求
2020-08-18
猎头公司如何分析模糊的岗位需求猎头公司在企业合作中也会遇到很多对于岗位的需求信息不是很清楚,那么猎头公司如何分析模糊的岗位需求?猎头公司再接到项目之后都不会直接去做单,而是先了解企业的情况,这样才能根据企业对职位的需求进行精准的推荐。对于一些传统的老品牌在我们的印象中都是古老的陈旧的,而他们要发展也...
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2022
10-25
猎头分享:高管的招聘和落地
2020-08-18
猎头分享:高管的招聘和落地关于高管的招聘。招聘是一家公司的基础工作,也是最重要的工作,特别是高管的招聘,更是重中之重。—— 01 ——招聘的原因在招聘之前,老板和HRD必须清楚招聘的原因是什么?第一:基于现在的能力差距我们对业务,组织和人进行盘点之后发现,我们的组织能力有差,我们需要弥补这部分的差...
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2022
10-24
猎头的收尾工作到底是怎么做的?
2020-08-18
猎头的收尾工作到底是怎么做的?候选人面谈成功,对猎头来说是一个好消息,等于说前期做的工作有成效,终于看到了希望。到了这一步,猎头也不要松懈,因为面谈成功才是猎头顾问重点的开始,工作还要再做得更扎实一些,继续跟进候选人,直至通过使用期,当然在过试用期后还要时不时的对候选人跟进了解状况是一个优秀的猎头顾...
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2022
10-24
猎头公司一般怎么收费的?
2020-08-18
一、猎头招聘什么人才朋友们需要明白猎头公司是提供中高端人才服务,一般猎头只针对高端人才的招聘,基层职位一般用不上猎头,主要有两个原因:一是对于企业来说成本过高,二是基层职位寻访难度低,容易招聘到。二、对谁收费猎头公司只针对企业收费,不针对求职者收费,遇到针对求职者收费的情形大概率遇到假猎头了!三、收...
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2022
10-21
听说专业的猎头顾问都有这样的特质
2020-08-18
听说专业的猎头顾问都有这样的特质实话来讲,现在猎头准入门槛确实不高,导致猎头行业的猎头顾问职业素养良莠不齐。有些猎头给人的感觉是不会撩妹却硬撩,整个沟通过程一个大写的”尴尬“。其实“好猎头长相不同,但是很多特征是一样一样的”1.真正了解你的跳槽动机,知道你想要什么之后再推荐职位。2.沟通时会对你的情...
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2022
10-20
企业应与猎头公司合作的3种情况
2020-08-18
企业应与猎头公司合作的3种情况随着市场竞争愈发剧烈,企业需要大量高端人才推动企业发展以避免在激烈的市场竞争中落后。因此,引进新鲜血液、做好人才储备是大公司的常态,但一些特殊情况下,企业HR招聘难免捉襟见肘,若遇到这三种情况时,企业应当与猎头公司合作了!1、招聘不宜公开的情况企业在进行高级职位招聘时因...
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2022
10-19
如何选互联网Offer,猎头有高见
2020-08-18
如何选互联网Offer,猎头有高见在互联网大行其道的发展状态下,从互联网新人到资深职场人,都难免会面临Offer满天飞的轰炸,那么,如何选Offer呢?这实际上需要职场人拥有远见卓识,没有的话,你可能需要一位懂行的猎头朋友,他会为你分析利弊与前景,并帮你做出正确的选择。下面,X职场的资深互联网猎头为...
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2022
10-17
猎头告诉你:如何在一周内摸清一个行业?
2020-08-18
猎头告诉你:如何在一周内摸清一个行业?每个行业都包含了多个维度的内容,如行业历史、现状及未来、市场容量、消费规模、与经济、政治的相互影响方式和程度、行业内企业的生存状况、行业人才的分布及动态等等。当我们需要短期内摸清某一行业时,都是基于当前工作的实际需求来进行的。因此,下文主要是从一个猎头的角度来说...
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2022
10-14
猎头分享:你的文化建立在信任之上吗?
2020-08-18
猎头分享:你的文化建立在信任之上吗?与团队建立信任的领导者能够产生最有影响力的结果。信任是领导力的核心,否则人们不会追随你。我向你购买服务的原因是信任,一切有价值的东西都建立在信任之上。一、信任包括一致性拥有正直和品格是不够的。信任是对个人、产品或组织的自信,这是关于安全,包括一致性(如果你一直迟到...
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