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2022
09-26
真正一流的领导者与团队沟通的10个“高手”习惯
2020-08-18
真正一流的领导者与团队沟通的10个“高手”习惯为什么有些人即使成为管理者,领导着一支团队,但工作成就却总处于“平平无奇”的状态里?根源是,真正一流的领导者有着“高手”思维和习惯,是那些普通管理者未能掌握的。本文分享的是“团队沟通”方面的“高手”习惯.真正一流的领导者非常清楚,向团队传播正确的思想和信...
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2022
09-23
猎头分享:世界上成功的企业家,无一例外都做到了这6点
2020-08-18
猎头分享:世界上成功的企业家,无一例外都做到了这6点失败的企业家各有各的原因,但成功的企业家却总有相同之处。在这之中,有些个人品质不难预料,而有一些品质则是优秀企业家所特有的。金钱和财富总是青睐这两类人:充满自信,无所畏惧。没有哪个成功的企业家没有经历过失败,他们都经历过相当艰难的时期。但人生,没有...
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2022
09-23
猎头分享:为什么强将手下,往往全是弱兵?
2020-08-18
猎头分享:为什么强将手下,往往全是弱兵?今天和大家谈谈管理里的一个问题:是强将手下无弱兵,还是强将手下全弱兵?这里讲一个故事。有一位渔夫,捕鱼本领高超,被尊称为“渔王”。渔王有三个儿子,捕鱼技能都很平庸,这令他苦恼不已。一日,渔王跟朋友诉苦,说:“儿子们懂事起,自己就开始教育儿子们捕鱼技术。怎么编织...
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2022
09-22
猎头经验:30%跳槽的合适尺度
2020-08-18
猎头经验:30%跳槽的合适尺度不管你是被动的接到猎头的电话,还是主动的跳槽,到了最后OFFER的关键时刻,大多数人都会出现犹豫、徘徊的心理波动期,面对巨大的跳槽成本,什么样的跳槽才是成功的?选择跳还是不跳,怎么才是一个合适的“度”?一、关注30%的增值由于猎头的对象都是有潜力的中高层管理人员,到一个...
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2022
09-22
比「向上管理」更重要的,是「横向管理」
2020-08-18
比「向上管理」更重要的,是「横向管理」做基层管理的时候,管理的核心是如何把事情搞定;升到中层之后,管理的核心逐渐迁移到了人上;再往上一层,成了高层之后,管理的核心变成了找到正确的方向,去做正确的事。从基层管理到高层决策,管理都是围绕“做事”“对人”,但今天我却想从另外一个角度去延展管理的适用范围。那...
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2022
09-21
猎头如何给候选人做好面试辅导?
2020-08-18
猎头如何给候选人做好面试辅导? 候选人的面试结果好坏直接导致了猎头最后是否能够推荐成功,所以面试这一环节对于猎头和候选人来说都是至关重要的,所谓面试其实主要就是企业和候选人相互熟悉的过程,只有大家互相了解了,企业认为你的各方面符合公司所需岗位的标准,而你对公司的各方面也都比较满意,那这场...
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2022
09-21
猎头对30岁以上的候选人究竟有多重要?
2020-08-18
猎头对30岁以上的候选人究竟有多重要? 有句话说的好:30岁之前靠能力,30岁之后靠猎头;很多人在步入30岁之后,事业上的“瓶颈期”成为必须面对的困惑,如果你身边有一位靠谱猎头朋友时常给你“指点迷津”,那你对你的未来还会迷茫吗。 猎头是最精准的“人才筛选器”,职位越高,能力越...
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2022
09-20
你以为猎头做个背景调查真那么简单?
2020-08-18
你以为猎头做个背景调查真那么简单?说到背景调查大多数人想到的是针对求职者的,最多打个电话什么的。其实不然,在猎头眼里关于候选人的背景调查涉及到整个行业。一、猎头对职位的行业调查猎头公司的企业客户所涉及的行业分布比较广,各行各业都有对高级管理人才的需求和渴望,因此,各个行业都有可能通过猎头公司的途径来...
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2022
09-20
拒绝“墨迹”,做个即刻行动派的猎头
2020-08-18
拒绝“墨迹”,做个即刻行动派的猎头坦率地讲,很多人不能完成任务,实现不了每日的目标,不是这小伙伴不敬业,而是缺乏正确的工作方法、效率意识、快速行动的训练。顾问在思维方式上要有两个重要“效率概念”:DIN, Do- IT- Now(即刻行动)GTD,Get-Things- Done (把事办了)把事儿...
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2022
09-19
猎头眼中的高级人才长啥样?
2020-08-18
猎头眼中的高级人才长啥样? 如今越来越多的人以被猎头看重感到荣幸,被猎头“骚扰”反倒成为衡量人才能力的标杆。但并不是所有人都能被猎头看重,想要被猎头看重,笔者认为应该具备以下特点。 首先要“天生丽质” “天生丽质”就是说你需要“秀外慧中”,“秀外”不仅是外在形象好,还...
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